2022年芜湖产假158天是否包含法定假日?

导语 安徽省产假共计158天，可以从产前15天起享受。原则上连续使用，产假包含休息日，不包合国家法定休假日。

　一、关于产假158天是否包含法定假日问题

　　根据《〈安徽省人口与计划生育条例)实施中有关问题具体应用指导意见的通知》皖卫人口家庭秘〔2021〕325号，国家规定的产假一般为98天，加上延长的60天产假共计158天，可以从产前15天起享受，原则上连续使用，产假包含休息日，不包合国家法定休假日。

　　二、安徽产假规定

　　产假天数按下列方式计算：

　　(一)女职工妊娠4个月(不含4个月)以下流产的，产假15天;

　　(二)女职工妊娠4个月(含4个月)以上7个月(不含7个月)以下流产、引产的，产假42天;

　　(三)女职工妊娠7个月(含7个月)以上引产的，产假98天，剖宫引产的，产假增加15天;

　　(四)女职工妊娠7个月(含7个月)以上分娩的，产假158天。剖腹产的，产假增加15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。