常州孟腾智能装备公司招聘简章
常州孟腾智能装备有限公司是国内唯一打通新能源整车装备、三电装备的新能源汽车全流程数智化创新企业,公司多年来深耕汽车装备领域,聚焦新能源汽车整车焊装,涂装,总装,三电(电池,BMS,电驱)整线装备研发制造,致力于为全球新能源汽车客户提供一站式交钥匙工程服务,提供数智化极限制造先进产线,数字化工厂规划,工厂MES系统开发等全流程服务。孟腾智能凭借过硬的技术实力与可靠的服务品质,赢得了众多整车制造及锂电池制造等行业领军企业的信赖,成为其核心装备供应商。公司多项核心技术突破行业壁垒,在整车滚边、电池模组 PACK 装备等领域形成独特优势,累计交付项目案例数量位居国内前列,是目前国内综合实力强劲的新能源装备企业。作为国家级专精特新 “小巨人” 企业、国家高新技术企业、省智能制造领军企业,孟腾智能始终以创新为引擎,构建起国内独有的新能源整车、锂电、精密结构件全产业链数智化装备创新平台。依托产业资本的战略加持,公司持续深化技术沉淀,在无人工厂规划、工艺装备开发等领域形成不可替代的核心竞争力。
招聘岗位及要求如下:
一、岗位基础信息
岗位名称:汽车焊装BU芜湖公司部门负责人
工作地点:芜湖市
薪资范围:18000-25000元/月(可面议,匹配管理岗职级)
学历要求:本科及以上
经验要求:8年及以上汽车白车身焊装行业专项经验,含2年及以上团队管理经验
二、岗位职责
本岗位为公司汽车焊装BU技术管理岗,统筹部门技术、项目、团队、成本及客户对接全维度工作,聚焦汽车白车身焊装生产线业务,具体职责如下:
1.技术方案与投标统筹(方案方向)
深度解读客户需求,独立带队完成汽车白车身焊装生产线整体技术方案规划,可根据项目需求制定主方案及备选技术方案。统筹方案全流程输出,涵盖工艺说明、产线布局规划、节拍仿真分析、项目进度规划、人员配置计划、供应商询价、成本核算、标书编制等全套投标技术文档,保障投标工作高效、高质量按期完成。
2.仿真与设计技术把控(机械设计方向)
统筹焊装项目方案阶段工艺可行性仿真验证,主导产线节拍分析、布局设计与迭代优化,全程跟进设计阶段平面布局更新直至最终冻结。负责机器人、焊枪、胶枪、七轴等焊装核心工艺设备的选型、技术对接与参数确认,审核仿真成果、机械设计方案,把控项目技术质量、进度,解决项目推进中的各类技术难点。同时完善非标自动化焊装产线设计标准,规避设计风险,优化产品结构与工艺落地性。
3.团队管理与人才建设
负责部门技术团队的日常管理、人员分工与工作统筹,合理配置技术资源,高效推进各类焊装项目落地。搭建部门人才培养体系,培育核心技术骨干,传授项目实操、方案设计、仿真调试、客户对接等工作经验,提升团队整体技术能力与工作效率。优化部门组织架构,针对团队技术发展、人员配置提出合理化改进建议,打造稳定、专业、高效的焊装技术团队。
4.项目管控与成本优化
配合业务端完成项目前期成本估算、方案报价,打造具备市场竞争力的焊装项目方案。全程主导项目全周期管控,监督方案落地、仿真审核、设计交付、现场调试等各环节工作,协调内外部资源,解决项目推进问题,保障项目按期保质交付。统筹部门成本管控,优化工艺、采购、人力各项成本,提升项目利润率与部门运营效率。
5.客户对接与资源协调
牵头对接主机厂、Tier1客户,负责技术澄清、方案汇报、成果审核对接,必要时带队出差开展现场技术沟通,确保供需双方需求精准匹配。统筹管理仿真、设备类供应商,审核供应商工作进度与交付质量,协调内外部技术资源,维护良好的客户合作关系与供应链体系。
三、任职要求
核心硬性要求:所有从业经验必须聚焦汽车白车身焊装方向,无通用机械、非焊装行业经验偏差
1.专科及以上学历,机械、车辆工程、焊接、自动化、工业工程等相关专业,专业基础扎实;
2.8年及以上汽车白车身焊装专项工作经验,深耕焊装方案规划、机器人仿真、非标机械设计任一方向,熟悉主机厂白车身焊装项目运作模式;
3.具备2年及以上团队管理经验,有管理10人以上技术团队经验者优先,可独立统筹部门工作、培养技术人才、搭建部门工作体系;
4.项目经验丰富,主导过多个大型汽车焊装自动化集成项目,具备完整的项目投标、方案落地、仿真调试、现场交付全流程经验,熟悉焊装产线设备选型、节拍仿真、成本核算、标书编制全流程;
5.技术能力全面,熟练掌握焊装工艺规范、机器人仿真工具、机械设计标准,可独立解决项目核心技术难点,具备方案优化、技术创新能力;
6.具备优秀的统筹规划、团队管理、沟通协调及商务对接能力,工作踏实负责、执行力强,可适应快节奏、高压的项目工作环境。
四、招聘方式
采取网上投递简历方式,长期招聘,招满为止。
请求职者登录芜湖人才网(请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式),填写完整的在线简历,请详细填写工作经历和教育背景。
按照规范填写后,请点击以下链接投递简历:
https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew/?gwId=7657
五、薪资福利
五险一金、免费班车、餐饮补贴、年终奖金、股票期权、定期体检、带薪年假、专业技能培训、项目奖金、出差补贴,完善的晋升体系与团队激励机制,管理岗专属发展通道。
2026年5月22日



