找工作，通才比专才更吃香

梅卢齐： 专才在人才市场中显然处于不利地位。他们更难得到多个工作机会，入职获得的签约奖金也更少。在一些案例中，专才得到的签约奖金比同学中的通才少4.8万美元。芜湖掌中聘（www.wuhuzzp.com）求职


HBR：你们如何定义专才和通才？

我们是看学生读MBA之前、在读期间以及实习时的活动和工作是不是一直专注于一个领域。一些学生进商学院之前就在投资银行工作，进了商学院也是学金融，然后又去投资银行实习，这些人是专才；另一部分人读商学院之前在不同的领域工作，比如广告业，然后读了金融专业，找个咨询公司实习，毕业后进入投资银行业，这些人是通才。我们将学生分为两类，比较他们获得的工作机会和薪资。结果跟我们预测的一样，专才的待遇不如通才。芜湖掌中聘（www.wuhuzzp.com）求职

我们是不是最好都成为多面手？梅卢齐教授，捍卫你的研究吧！


梅卢齐： 专才在人才市场中显然处于不利地位。他们更难得到多个工作机会，入职获得的签约奖金也更少。在一些案例中，专才得到的签约奖金比同学中的通才少4.8万美元。芜湖掌中聘（www.wuhuzzp.com）求职


HBR：你们如何定义专才和通才？

我们是看学生读MBA之前、在读期间以及实习时的活动和工作是不是一直专注于一个领域。一些学生进商学院之前就在投资银行工作，进了商学院也是学金融，然后又去投资银行实习，这些人是专才；另一部分人读商学院之前在不同的领域工作，比如广告业，然后读了金融专业，找个咨询公司实习，毕业后进入投资银行业，这些人是通才。我们将学生分为两类，比较他们获得的工作机会和薪资。结果跟我们预测的一样，专才的待遇不如通才。


你觉得专才在待遇上不如通才的原因可能是什么？芜湖掌中聘（www.wuhuzzp.com）求职

首先，在机构筛选机制很强的人力市场中，专业化的价值会降低。如果没有其他信息，专业化是一个证明能力的重要条件，但“顶尖MBA项目毕业生”这一身份本身就能证明求职者的实力。这时候，专精一门就不是优势了。其次，雇主可能会轻视这样的求职者，认为他们一直自我重复。


传统的职业建议是找到你的专长。这是错的吗？芜湖掌中聘（www.wuhuzzp.com）求职

现在都向MBA学生强调说要把自己打造成为金融人才或营销人才，打造有连贯性的个人简历。结果就是人才市场中充斥着很多相似的求职者。专才扎堆了，你的底气就没那么足了，因为很容易找到别人代替你。另外，如果企业习惯了雇用很多专才，就更容易计算出专才的价值比不上多面。

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