一、基本要求

1. 学历：大专及以上，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先

2. 经验：

人事专员：1年以上人事相关工作经验

3. *：18–35*（可按公司调整）

4. 熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规

二、核心工作内容

1. 招聘：发布岗位、筛选简历、面试邀约、面试、入职跟进

2. 入职/离职：办理入离职手续、劳动合同签订/续签

3. 考勤与薪酬：考勤核对、社保公积金办理、薪资核算协助

4. 员工关系：员工沟通、纠纷处理、团建组织、制度宣导

5. 人事档案：员工档案建立、整理、归档

6. 制度执行：公司人事制度落地、绩效考核协助

三、能力要求

1. 熟练使用Office（Excel、Word），会做表格、统计数据

2. 沟通表达清晰，有亲和力，抗压能力强

3. 细心严谨、责任心强、保密意识强

4. 有团队意识，执行力高，能主动推进工作

四、优先条件

1. 有人力资源证书（人力资源管理师、劳动关系协调员等）

2. 有工厂/制造业/行政后勤人事经验

3. 熟悉考勤系统、招聘平台、社保公积金操作