一、岗位职责

1. 全面负责销售团队的日常运营管理，制定并拆解销售目标，带领团队高效完成公司下达的业绩指标。

2. 主导销售策略规划、销售计划执行与销售流程优化，搭建完善的客户开发、跟进及维护体系。

3. 开展团队销售技能培训、业务辅导与日常激励，提升团队整体作战能力与成员工作积极性。

4. 对接核心客户、重点项目，跟进关键合作洽谈，妥善处理客户异议、投诉及各类突发问题。

5. 实时监控销售数据，开展业绩复盘与差距分析，及时调整销售策略并向上级汇报工作进展。

6. 负责销售团队人员招聘、配置、绩效考核与梯队建设，打造稳定高效的销售队伍。

7. 协同市场、运营等部门开展市场推广、客户拓展活动，整合资源助力业绩提升。

二、任职要求

1. 大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。

2. 拥有2年及以上销售实战经验、1年及以上销售团队管理经验，有同行业管理经验者优先。

3. 具备出色的目标管理能力、执行力与抗压能力，擅长团队带领与业绩突破。

4. 拥有优秀的沟通协调、商务谈判、问题解决与数据分析能力，熟练使用各类办公软件。

5. 责任心强、作风务实、具备良好的领导力与团队凝聚力，认同公司企业文化。

6. 熟悉行业市场规则、拥有优质客户资源与渠道资源者优先录用。

三、福利待遇

1. 具有竞争力的薪资体系：底薪+高额提成+团队绩效奖金+年终奖金

2. 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建

3. 清晰的晋升通道：管理岗+专业岗双向发展，公司提供全方位管理与业务培训

4. 舒适的办公环境，积极向上的团队氛围，广阔的职业发展平台