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为什么我们需要“王濛”式的职场人?
日期:2022-02-28 浏览

    最近王濛出圈了。2022年北京冬奥会短道速滑比赛决出首枚金牌,在男女2000米混合接力决赛中,由范可新、曲春雨、任子威、和武大靖出战的中国队,获得中国代表团本届冬奥会的首枚金牌,也是短道速滑项目的首枚金牌。武大靖冲线的那一刻,和黄健翔搭档解说本场比赛的王濛大喊道:“首金诞生了!我的眼睛就是尺!不用看回放了!”王濛凭借专业、搞笑的解说收获了大批的粉丝,被大家亲切地称为“濛主”。当你开始仔细了解王濛时,你会发现,王濛身上有着当下很多职场人不具备的“加速利器”。而这些利器,可以帮助职场人在升职加薪的路上弯道超车。

   王濛是个性情中人,无论对谁,她都保持极度的坦诚。在和主教练李琰的相处中,王濛多次直言主教练教导方法不好,并且三次退出国家队。在多年的磨合中,王濛和李琰互相合作,这使得王濛在2010年温哥华冬奥会上,连获三枚金牌,成为了中国短道速滑史上第一个“三冠王”。职场上,能坚持说出自己真正想法的人少之又少,因为一旦说出真实的意图,他们就会被同事和领导排挤。而提高坦诚度也是职场人需要学的一门课,这可以帮助职场人高效解决工作问题的同时,互相提升并达成更高的成就。美国某公司非常推崇坦诚的企业文化。他们认为,如果你与同事有不同意见,或者是有更好的建议而选择隐瞒,就是对公司的不负责任。该公司的CEO里德·哈斯延斯在他写的新书中提到,提高坦诚度,是这家公司成功的关键。同事小菲就因为保持了自身的坦诚度而升职了。在一次项目安排中,小菲发现领导的工作存在纰漏,但是直接点明却容易得罪领导。初来公司,小菲询问同事要不要告知领导。但同事劝她,事不关己不要多管闲事,这个领导本来就是马虎爱干粗心事儿的人。思虑再三,小菲决定坦诚对待,告知了领导,并给出了一些建议,领导不但没有生气,反而夸小菲懂事。最后公司规避了项目损失,小菲也因此被破格提拔。提高职场人的坦诚度,这能让所有人都能朝着一个目标前进,减少了中伤他人的行为,也避免公司内部的勾心斗角。

   王濛的处事原则之一就是对事不对人。尽管和她一起滑冰的周洋是竞争关系,但是王濛依然愿意教她。她们约定赛场上全力以赴,赛场下就是姐妹。有次周洋训练得不好,王濛甚至大发雷霆。那次周洋在采访里说,那次以为两个人的关系就这样断了,但是没几天王濛便又和她和好如初。在职场上,对事不对人是高级的处事原则。因为职场上总会有观点的分歧,这是难以避免的。学会对事不对人,职场上才会少一些恶性竞争的“敌人”,多一些惺惺相惜的朋友。最近热播的职场电视剧《盛装》中,盛装杂志副主编陈开怡和法国总公司空降来的主编肖红雪明争暗斗,竞争盛装的主权。但无论竞争如何激烈,他们都是你来我往的正面过招。她们心有灵犀地认为两人只是在不同的事件上观点不同而已,生活中彼此欣赏对方的人格魅力,最后两人成为了很好的朋友,在互相鼓励下帮助盛装实现了转型。观点的不同,可以在后期不断磨合。但是立场的对立,却足以让自己和对方都陷入险境。因此,职场上观点的不同,不能够引申到对个人的仇视。做到对事不对人,才能把握住职场社交的“分寸感,”未来的路上才能够多一个朋友,少一个敌人。

   在一个访谈节目中,王濛说道,自己正在做一家体育MCN机构,为退役运动员提供再就业机会,除了为一些具备商业价值的运动员持续曝光,还会给一些不具备这类条件的退役运动员提供转型摄像、中控的机会。 王濛说,你看不见的这种无名之辈,他们也是运动员,他们也从事了这个项目十年之久,他们也是要面临着进入社会再就业的问题。网上有个特别火的一句话戳中了很多人的内心:因为淋过雨,所以也想为别人撑伞。职场上,这种同理心使得你愿意无条件地帮助同事、提携后辈。这并非是所谓的“老好人”心态,你不断积累好的人缘,在之后的职场之路上必然大有裨益,同事也会积极回馈你。同事小王跟我讲过他自己的工作经历,他说,刚入职时只是实习生,连助理也算不上,但是部门领导带自己出门办公时,总会向其他人介绍这是我们部门的新同事小王,以后多照顾他一下。小王感觉不好意思,觉得自己刚入职还称不上“同事”两个字,私下找领导说怕别人误会自己。但是领导说,实习生也是公司的同事,再厉害的领导也是公司的员工,大家都在做一样的事情,只是你的内容比较基础而已。小王感觉心里很暖。后来再遇到新人时,小王也给予他们足够的尊重和帮助。后来又过了几年,小王和一家公关公司谈项目时,当年他帮助的一个实习生认出了他,原来他之后跳槽到了这家公关公司任职,已经升到了经理的位置,他一直记着小王对他的帮助,所以这次项目谈的非常顺利。职场的路就像马拉松,有人风雨兼程跑完全程,有人半路超车,也有人在中途停滞了下来,但是不到最后一刻,谁胜谁负尚未可知。因此,对他人保持善意,力所能及地拉他一把,当别人超过你时,也会为你递出援手。“濛主”式的职场同事可遇而不可求,她的个性就像自己身上的金牌一样熠熠发光。对职场人来说,不是要尽力找到和王濛类似的职场同事,而是学习王濛身上的职场个性,并在自己的领域发挥出来,助力自己的职业生涯。三人行,必有我师焉。祝愿新的一年职场人保持成长,以人为镜,明清得失,做优秀的自己。


留言说说,你有没有遇到过“濛主”式的同事?


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